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2005-08-23

[]今日のアイデアミーティング予想

* idea 323

http://i.hatena.ne.jp/./idea/323

o スパムリファラフィルタリング(自動削除)

【予想】何を持ってスパムと判定するか難しそう 却下

* idea 1454

http://i.hatena.ne.jp/./idea/1454

o 一度却下されたらしいですが、バグ報告を明示できるようにしたい。あるいはバグを優先処理して欲しい。バグが「要望中」のままなのは気持ち悪いので。

【予想】これまで何度も要望されてる。はてなシンプルな機能が好きそうなので 却下

* idea 4609

http://i.hatena.ne.jp/./idea/4609

o ダイアリーでこれまでに言及したISBN/ASINをコレクションに一括インポートしたい。

【予想】一覧の機能はある(かな?)のでインポートの機能を追加すればいいのかな。

    サーバー負荷が大丈夫なら実装されそう 検討中 2

* idea 4888

http://i.hatena.ne.jp/./idea/4888

o ブックマークurlによる絞り込みで、ワイルドカードを利用可能に。例えばあるユーザーについてのブックマークを、はてなグループなども一括して表示できるように。

【予想】検索が複雑になりそう。 検討中 2

* idea 4934

http://i.hatena.ne.jp/./idea/4934

o 画像ページにAccount Auto-Discoveryを導入してください。フォトライフ画像ブクマに入れて後で鑑賞するのもありでしょうし、十分エントリに成り得るコンテンツではないかと。

【予想】「投げ銭つかって」て言われそう 検討中 2

nobodynobody2005/08/23 19:18就業時間中にアクセスするほうが悪いと思います。

nobodynobody2005/08/23 19:26っていうか「そんな人のことまで心配しなきゃいけないというのは、ちょっと変じゃないかなあと思います」くらい。

garyogaryo2005/08/23 20:11nobodyさん、こんにちは。まったくです。就業中にダイアリにアクセスしてIPアドレスがわかって会社に通報されて会社を首になっても、それはアクセスするほうが悪くて自業自得ですね。
私ももう指摘するのに疲れましたよ。

AKITAKIT2005/08/23 20:48うーん、何を突っ込みたいのかいまいち理解できないのですが。私が言ってるのは、ダイアリーの管理者からはIPだけではコメントしたゲストがどこの誰だか特定はできない、ということです。接続元の会社や学校のネットワーク管理者がログをとっているのは当たり前で、ダイアリーの管理者からネットワーク管理者が通報を受けて、ネットワーク管理者が就業規則に違反して就業時間中に書き込んだかどうか調べられるのは当然のことで、そのことに個人情報保護法やプライバシーポリシーは関知してません、ということです。

garyogaryo2005/08/23 23:39就業時間内にアクセスしたゲストユーザーが懲戒解雇になろうがどうしようが本人の自己責任ですよね。そうですよ。正論でいえば5秒でかたがつきますよ。

AKITAKIT2005/08/24 02:12garyoさんが引用された部分で私が言いたかったことはそのようなことではありません。法律上、IPアドレスが「個人情報」に当たるかどうかを論じている文脈で、就業中の書き込みのことについては一言も触れていないでしょう。その後の(3)で、就業中の書き込みによって解雇されることは自己責任であると述べているのです。引用するときには引用元の文章を正確に理解しようとされることをお勧めします。
最初のはてなダイアリー日記へのコメントを削除されたり、ここでの応答で開き直っ(いじけ)たりしてしまっては、せっかくの問題提起を殺してしまうことになると思います。とても残念です。

nobodynobody2005/08/24 03:35以下garyoさんへ。ちょい乱文ですすいません。
[責めるわけじゃないですし、束になって潰そうとしてるのでもないですが、とはじめにお断りしておいて……] garyoさんの主張をずっと拝読していて思ったのですが、どうにも論点が定まっていないような印象を持ちました。何を問題としているのか、また、その根拠は何か、といった基本的な部分からして、あっちこっちに飛ぶ感じがあり、(少なくとも nobody には)いまいち意図がわかりかねる感じがあります。
論点を整理してみては如何でしょうか、と、ご提案申し上げたく思います。これまでのところでは
-(garyoさんが)業務専念義務違反として処罰されたくない
-誰か他のひとが業務専念義務違反になる前に(garyoさんが)動いてそういう人が出ないように助けたい
-プライバシーポリシー違反だ
-IPアドレスは個人情報だ
--だから今回の変更は個人情報保護法的に問題じゃないのか
-はてなカウンターでは必ずしもIPアドレスを知ることができない
--だから今回の変更はやりすぎだ
-就業中にダイアリにアクセスしてIPアドレスがわかって会社に通報されて会社を首になっても、それはアクセスするほうが悪くて自業自得だ
--しかし指摘(←誰に誰が?)するのに疲れた
-ゲストユーザーが懲戒解雇になろうがどうしようが本人の自己責任だ
-ゲストモードで書き込むとリモートホストのIPアドレスが日記管理者にメール通知される件の仕様変更については、ゲストモードでの書き込み画面か何かで告知すべきだ
などなど。
ざっと思い出すまま書いてみましたが、なんだか未整理だなあと思いました。
あと、わたくしなんかも論理的な思考は苦手だったりするので「いまのところ論理的には説明できないものの、何か変かもという感じとか不安感みたいなのはある」という状態があるのはわかるつもりではあります。(この段落は、ちょっと踏み込んで仮定含みで書いているので違ったらすいません)。
で、仮にそういう「まず言語化とか以前に漠然とした不安感がある感じ」というのであれば、下手に「業務専念義務違反」とか言い出さないほうがいいと思います。
こうなってくると、もはや、このあたり議論の方法論に関する領域になってきてますが、まあgaryoさんの議論方法に関する私的なコメントで締めさせていただくならば、戦略を見直したほうがいいと思いました。
-今回の変更で誰が誰がどのような不利を被ると想定するか。
-garyoさんは不利益を被る当事者なのか。
-それとも善意のアドバイザ的立場としての発言か。
--その場合、具体的に「はてな」で問題になってるのか?
-その不利益の改善にあたっては「はてな」に責を負わせるべきものか。
などなど。整理整頓できる余地はわりとあると思いました。あと、「IPアドレスがわかって会社に通報されて会社を首になて」うんぬんのくだりですが、ちょっと流れが変な気もします。ふつうの流れだと会社(とか役所とか)のネットワーク管理者がチェックしていて、業務時間内に業務に不要なサイトばかり見ているような人には、しかるべき社内ルートで注意が行ったりして、それでも行動が改まらないと懲罰もあるよ、とかんいうふうな流れじゃにないでしょうか。(はてなのゲスト投稿時点に関する仕様変更とはあまり関係ないように思われます)。
まとめ。
(1)論のすすめ方がゴチャゴチャしていて、何が問題なのかもどうにもわかりにくい感じがします。
(2)意図とはっきりご説明いただきたい感じです。
(3)今の議論戦術では、キビシイ感じもします。
ではでは。~

garyogaryo2005/08/24 10:37AKITさん。正論で話せば5秒で終わる話ですから。はてなからの正式な見解もでましたし。

garyogaryo2005/08/24 10:41nobodyさん。ダイアリのほうへまとめて回答しました。
はてなのアイデアミーティングで取り上げられて正式な見解もでたので後は様子見かと思います。特に問題など起こらなければ私の杞憂でしょう。

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